2020 Renforcer les compétences du personnel enseignant

Association Keiser Initiative for Uganda > PROJETS > Donations > ÉDUCATION > 2020 Renforcer les compétences du personnel enseignant
0%
€0 Raised of €1 Goal
Faire Un Don

Objectif général :

Maximiser les compétences des enseignants pour permettre l’amélioration de la qualité de l’enseignement.

 

Objectif spécifiques :

  • Renforcer les savoirs fondamentaux des enseignants.
  • Améliorer la qualité et l’organisation de l’enseignement.
  • Reconnaissance et professionnalisation des enseignants.

 

Résultats attendus :

  • Une formation adaptée aux besoins et contexte permet d’améliorer la qualité de l’enseignement.
  • Les enseignants apprennent à mieux enseigner et transférer leurs savoirs.
  • Les enseignants sont valorisés par l’obtention d’un diplôme.
  • Le taux d’absentéisme des enseignants et des élèves est diminué.
  • Les parents sont motivés à envoyer leurs enfants à l’école.

 

Pérennité des effets du projet :

L’association a pour base le partage des valeurs, la relation de confiance et la valorisation des compétences.

L’association travaille avec ses partenaires dans une perspective d’apprentissage mutuel et les projets sont construits en commun.

Cela est renforcé par des rencontres régulières par la présidente 3 fois par an qui permettent de mieux suivre les projets et d’assurer avec les partenaires locaux une efficacité et un suivi des actions communes.

 

Nous remercions la commune de Puplinge (2’000 CHF) et la ville de Lancy (1’500 CHF) pour leur soutien à ce projet.

 

Enseignants en formation :

  •  Mme Biira Agnes, institutrice à l’école enfantine de Kasenyi, (degré certificat)  pour l’obtention de son diplôme. 2 ans de cours. Elle devait terminer en décembre 2020 mais la pandémie a reporté l’échéance d’une année.
  •  Mr Baluku Thomas, instituteur à l’école de Kasenyi, (degré certificat), natif de Kasenyi,   pour l’obtention de son diplôme et sa titularisation, 2 ans de cours. Ses cours ont commencé en janvier 2020 mais ont été interrompus avec la pandémie. Il a toute fois repris,  en octobre, l’enseignement à l’école primaire car il enseigne la 7ème année primaire, seule classe autorisée à avoir des cours.
  • Mr Nkome Swizin, directeur temporaire à l’école primaire d’Hamukungu, (degré diplôme), natif d’Hamukungu, pour l’obtention de sa graduation, 3 ans de cours. Après l’obtention de sa graduation, il pourra être directeur de l’école primaire de son village.
  • Mr Karumuna Dan, directeur adjoint à l’école secondaire d’Hamukungu, titulaire d’une licence en éducation, natif d’Hamukungu, pour l’obtention de sa maitrise, 2 ans de cours à l’université de Makerere (Kampala). Après l’obtention de sa maitrise, il pourra solliciter le poste de directeur de l’école secondaire d’Hamukungu.

Il est important que les autochtones s’impliquent dans des projets importants comme l’éducation ou la santé pour le bien de leur communauté.

 

 

 

 

 

Related Campaigns

X